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下面附上一則新聞讓大家了解時事
逆子吵分家產…富豪弒妻殺兒再自盡 獨留女兒繼承
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泰國日前發生一起人倫悲劇!一名66歲的富豪,為了要解決家族遺產問題,竟然把妻子和兒子殺害後,接著自縊結束自己生命,僅留下女兒繼承他的遺產,令人不剩唏噓。
根據泰國媒體《Spring News》報導,清邁府清道縣警方表示,這名富豪名叫帕努(Pornun Boonkwang),他和同齡的妻子恰妮妲(Chanida)育有一對子女,分別是44歲的兒子維拉帕(Veraphan)和35歲的女兒沃拉奴(Woranuch)。
帕努白手起家,靠著在當地經營雜貨店及超市致富。不料他的兒子維拉帕卻不成材,不但整天無所事事,甚至每天酗酒,更常為了錢的事情和帕努爭吵。日前維拉帕又在酒後和父親起衝突,要求帕努分家產。
看見自己的兒子這麼不像樣,帕努愈想愈難過,不願意把財產分給兒子,反而是想留給女兒沃拉奴。沒想到帕努竟然選擇最極端的方式,18日他和維拉帕大吵過後,竟先用鐵鎚打死自己的妻子恰妮妲,接著再殺死維拉帕。最後在妻兒的遺體前擺放花束和蠟燭,自縊身亡,遺產全留給女兒沃拉奴繼承。
唯一倖存的沃拉奴返家後,目睹父母親和哥哥都已喪命,當場情緒崩潰。據悉帕努生前就曾寫好遺書,對於鄰居和親友造成的困惱十分抱歉,希望各位能協助他的女兒幫忙處理後事。
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自殺解決不了問題,卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命。
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月薪未達4萬禁面議 人力銀行:有助解決低薪
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(中央社記者邱柏勝台北9日電)立法院三讀通過就業服務法修正案,經常性薪資未達4萬元的職缺,不得面議。人力銀行表示薪資透明度提高,求職者在比價下,可獲得較好的薪水,但要解決低薪,還有很長路要走。
為保障國民就業機會平等,立法院院會下午三讀修正通過就業服務法部分條文,明定未來雇主在招募或僱用員工,職缺經常性薪資未達新台幣4萬元,應公開揭示或告知其薪資範圍,違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
對此,1111人力銀行副總經理何啟聖表示,薪資未達4萬元職缺不得面議,對於初階的工作、或是年輕求職者而言,相對有保障。且職缺薪資透明公開,有助消弭資訊不對稱,讓求職者可比較不同公司的薪資待遇,在「比價效應」下,獲得較好的薪水。
另外,對於企業而言,薪資公開透明,也可以減少人資與求職者「你來我往」協商待遇的時間及媒合成本,也是增加企業經營效率的好事。整體來說,這次修法值得肯定。
然而,何啟聖也提及,新法雖明定月薪4萬元以下職缺不得面議,但可揭示薪資範圍,意即企業可透過「薪資區間」的方式規避。例如在招募訊息上寫「薪資3萬至4萬元」,但實際上只給最低的3萬元,因此新法對於改善低薪的成效如何,還需要觀察。
104資訊科技公共事務部經理張雅惠表示,公司內部已著手調整系統,初步規劃將在薪資欄位設定級距,近期就會修改完成,會全力配合促成薪資透明。
不過,張雅惠也說,台灣低薪議題涉及層面極廣,就業市場資訊不透明當然是原因之一,但經濟、產業環境也是導致低薪的因素,不可能靠一次修法,就改變台灣低薪的事實。然而,改善低薪環境原本就非一蹴可幾,「有做總比沒有好」,希望政府能持續努力。(編輯:鄭雪文)1071109
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