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下面附上一則新聞讓大家了解時事
200噸的愛 在新北市玩聚窩啟動
:
(記者黃秀麗新北報導)新北市民廣場有歡樂耶誕城，在鄰近的玩具銀行旗艦店玩聚窩也有一座利用上千個二手玩具打造的玩具耶誕樹，高達3公尺的玩具耶誕樹掛滿了各式汽車、彩球、玩偶、音樂盒等，家長在逛歡樂耶誕城時，不妨也可以帶著小朋友到位於板橋大遠百旁縣民大道2段88號3F的玩聚窩，一起再為玩具耶誕樹裝置各式玩具。
新北市玩具銀行旗艦店玩聚窩以「200噸的愛」為主題，展出數十則二手玩具的旅行故事，包含「玩具從哪來」、「玩具去哪兒」以及「玩具好夥伴」三大主題，共43則的玩具故事呈現二手玩具從回收、整理到再生的過程，當中有許多溫暖與驚奇的場景，有如電影『玩具總動員』的真實版。
台灣玩具圖書館協會理事長葉國芳表示，近年來從全國各地回收而來的二手玩具超過200噸，其中新北市玩具物流中心回收的也有25噸，這些二手玩具經過志工清潔、分類，又開啟了全新的旅程，伴隨著各種社會服務進入社區各個角落，帶給從小孩到老人們歡樂。
日本九州大分縣大分玩具館館長井上秀子帶著4位館員到新北市玩具銀行物流中心和旗艦店玩聚窩參觀，並與葉國芳、社會局科長陳佳琪等人為玩具耶誕樹點燈。
今年85歲的井上秀子表示，她準備交棒給年輕的一代，因此特地帶團來新北市參觀玩具銀行，她說玩具可以從0歲玩到99歲，不僅可以親子也可以祖孫共玩，是一個對身心靈都具有療癒的媒介，她從玩具的旅行故事看到玩具帶給祖孫歡樂，甚至也帶給發展遲緩或早療的孩童歡笑。
社會局科長陳佳琪表示，在公益彩券盈餘分配基金的支持下，新北市玩具銀行是目前全國最具規模的玩具物流平台，因此吸引了日本方面的關注，彼此交流分享經驗。玩聚窩每週三、六、日上午9點到12點和下午2點到5點，民眾只要著襪即可自由入場，每週二、四、五則為團體預約時段。「200噸的愛~玩具旅行故事展」即日起到明年1月2日止，歡迎闔家蒞臨同遊，共享歡樂耶誕時光。(自立晚報2018/12/4)
圖說:「200噸的愛」在新北市玩聚窩正式啟動
立院三讀通過 薪資4萬以下不得面議
:
記者張之謙／台北報導
立法院今（9）日三讀通過《就業服務法》修正案，未來雇主提供的薪資若低於4萬元，應公開告知，不得「面議」，違者最高可罰30萬元。
當前許多公司在招募人才時，都會在薪資欄位寫上「面議」，求職者須前往公司面試後才能得知薪資範圍。為解決資訊不對稱問題，立法院今日三讀通過《就業服務法》修正案，規定若雇主提供職缺的經常性薪資未達新臺幣4萬元，須公開揭示或告知其薪資範圍，換言之就是不得再採取「面議」的方式。
此外，三讀條文也規定，雇主在招募員工時，不得因星座、血型予以歧視；主管機關對具照顧服務員資格且自願就業者，應提供相關協助措施；私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，不得有「對求職人或受聘外國人有性侵害、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人行為」等情事。
▲民眾未來求職薪資將更透明。（圖／中央社）
國民黨立委陳宜民表示，根據主計處統計，105年國人赴海外工作人數有72萬8千人，有一部分是被迫出國從事勞力工作，因為他們在國內的求職不順，或者說永遠都被低薪的面議耽誤了。2016年台灣的平均薪資是4萬8千元，薪資中位數則是40612元，簡單的說，有一半的台灣人薪資都在4萬以下，但多數人卻因沒有比較，永遠都被雇主利用資訊不對稱壓低薪資，勞工想方設法提升自己的競爭力，但雇主的薪資卻毫無競爭力也沒有長進。
陳宜民批評，這樣的情況導致沒有人知道面議後的價格，到底是不是市場行情，或者自己的面議是不是反倒壓低了自己的身價，低薪也讓生活品質日益低落，這就是今天民怨的根本所在，為什麼我們不能讓雇主也加入到競爭人才的行列呢，請不到人材，企業就該提高薪資。
他並感謝立院各委員的支持，讓此提案順利三讀通過，希望未來讓低於中位數的4萬元成為低薪的代名詞，朝野攜手以「消滅貧窮」為目標向前行。
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